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昭通市人力資源和社會保障局疫情防控期間 穩就業18條措施

發布日期:2020-11-18 訪問量: 信息來源:市人社局 字號:【

為認真貫徹落實國家、省、市關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和穩就業決策部署,積極支持企業復工復產,保障企業用工需求和正常生產經營,盡可能降低疫情對經濟的影響,全面促進做好農村勞動力、城鎮失業人員等重點群體就業工作。特制定疫情防控期間穩就業18條措施。

1.定制化組織輸出。堅持“一企一方案,一車一方案”,把好輸出前、輸送途中和到廠到企的健康檢測“三關”,實現家門、車門、廠門“三門相連”的“定制化”全程防控,確保務工人員安全有序轉移。

2.落實就業創業服務補助。對提供職業介紹的人力資源服務機構,按照介紹成功就業人數每人100元的標準,給予人力資源服務機構就業創業服務補助。對輸出貧困勞動力的按照相關規定兌現。

3.鼓勵貧困勞動力外出務工。對到省外務工、穩定就業3個月以上的建檔立卡貧困勞動力,給予一次性交通費補助,補貼標準為省外不高于500元。

4.實施技能提升六大行動。通過企業職工技能升級行動搬遷勞動力技能安居行動貧困勞動力培訓清零行動外出務工勞動力送技到崗行動青年勞動力技能成才行動地方特色技能傳承行動六大專項行動,大力開展職業技能提升培訓、引導性培訓、農村實用技術培訓地方特色技能培訓、以工代訓等各類培訓,助力企業復工復查產,促進勞動者就業創業。對建檔立卡貧困勞動力和搬遷勞動力等符合條件人員開展免費職業技能培訓,落實培訓期間每人每天60元的生活費補貼和每人每天20元的交通費補貼。

5.就業服務不打烊。實行微信、短信網格化崗位推送,開展常態化網絡招聘服務,每月5日、15日、25組織3場網絡招聘會,多渠道促進勞動者就業。

6.確保重點企業用工。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業,交通、高速公路、易遷點、教育、水電硅等重大工程及企業,優先發布用工信息,通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等,滿足企業階段性用工需求。

7.科學合理規范開發崗位安置就業。針對“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的貧困勞動力,適度開發鄉村公共服務崗位安置就業,崗位補貼標準500//月。疫情期間,對暫時難以外出且有就業意愿的農民工,確有困難的開發一批鄉村公益性崗位安置,補貼標準不高于當地城鎮公益性崗位補貼水平。對有就業意愿的城鎮就業困難人員,合理開發一批公益性崗位幫扶就業,崗位補貼標準為當地最低工資標準的50%—100%

8.大力扶持就業扶貧車間。將就業扶貧車間作為推動建檔立卡貧困勞動力就業脫貧的重要載體,鼓勵和引導企業將適合分散加工的初級產品生產車間建在鄉鎮(街道)和村組。

9.給予創業幫扶。對暫時難以外出,且有創業意愿符合條件的個人或企業,給最高15萬元的創業擔保貸款。對創業擔保貸款借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的可延期還款,期限原則上不超過1年,財政部門繼續給予貼息支持。

10. 給予職業培訓補貼。企業職工和符合條件的勞動者參加線上或線下職業培訓取得相應證書的,根據工種、等級不同給予職業培訓補貼700-6000元,支持線上線下培訓分別取證分別補貼。對企業按照計劃組織職工開展培訓的,先行撥付50%的補貼資金。

11.落實失業保險穩崗返還。對符合條件的不裁員或少裁員的失業保險參保繳費企業給予穩崗返還,根據其上年度實際繳納的失業保險費,5 0%標準給予穩崗返還(深度貧困地區60%的標準

12.階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費2月到6月對中小微企業免征養老、失業、工傷保險單位繳費,從2月到4月對大型企業減半征收上述三項費用。

13.延長社會保險繳費期。對受疫情影響不能按時繳納企業職工養老保險、失業保險、工傷保險的,允許延期至疫情解除后3個月內補辦繳納。延長工傷認定申請時間,在疫情解除后1個月內正式提出工傷認定申請的,不影響工傷保險待遇享受。

14.給予社保補貼。對招用就業困難人員并繳納社會保險費的企業按規定給予社保補貼,按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,不包括就業困難人員個人應繳納的部分。對就業困難人員靈活就業后繳納社會保險費的按相關規定給予社保補貼,對除連續失業一年以上人員之外的就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費,按不超過其實際繳費額2/3的標準給予補貼;對連續失業一年以上人員按不超過其實際繳費額1/2的標準給予補貼。

15.延長退休申請時限。在新冠肺炎疫情防控期間,未能及時提出退休申請或提出退休申請但材料不齊的,可以在疫情解除后2個月之內提交申請或補正材料。經審核后,符合退休條件(包括補正材料后符合條件)的,其退休時間從達到退休年齡當月起算,次月起享受養老保險待遇。

16.切實維護勞動者合法權益。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。

17.提供就業見習機會并按規定給予補貼。對進行了失業登記的16-24歲暫時難以外出且有見習意愿的農民工,提供就業見習機會。對吸納就業見習人員的企業給予就業見習補貼,標準為每人每月700元,對見習期滿留用率達到50%(含)以上的用人單位,補貼標準從每人每月700元提高到800元。

18、給予減免創業者場地租金的創業載體一次性獎補。對由社會機構創辦并經人力資源社會保障、財政部門認定、且在疫情防控期間主動降低或減免創業者場地租金等費用的創業載體,按照創業載體降低或減免場地租金等費用的50%,給予最高不超過5元的一次性獎補,幫助創業載體穩定經營。

 

 

 

 

 

 

 

 


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